چشم انداز دوره:
- کنترل رفتارهای کارکنان،هدایت و رهبری افراد و گروه ها در سازمان
- تصمیم گیری های لازم در مدیریت منابع انسانی سازمان
- توسعه منابع انسانی و برنامه ریزی برای آموزش هدفمند کارکنان در بسته های مدرن آموزش حین خدمت
- ایجاد سیستم مدیریتی بکارگیری و انگیزش کارکنان در پیشبرد اهداف سازمان
- ایجاد تحول در بخش های سازمان و کارآفرینی با ایجاد فعالیت های جدید دردرون سازمان
- ارائه خدمات مشاوره ای و مطالعاتی در زمینه های مذکور به مدیران سازمان های اقتصادی ، اجتماعی و ...
اهداف دوره :
دوره توانمندسازی متقاضیان مدیریت در کسب و کارهای سازمانی
- ارتقاء دانش مدیریتی
- توانمند سازی عملی در اداره کردن سازمان
- ارتقاء و توسعه مهارتهای مدیریتی
- ایجاد نگرش های نوین مدیریتی
- ایجاد انگیزش و پویایی مستمر
استاد دوره :
دکتر سعید شهباز مرادی
سرفصل های اصلی دوره :
- سمینار تئوری های مدیریت
- تئوری و طراحی سازمان
- مدل ذهنی
- رفتارسازمانی
- منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی پیشرفته
- مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته